Het implementeren van veranderingen in een organisatie of bedrijfsprocessen, het vlottrekken van een vastgelopen project maar ook het tijdelijk invullen van een positie totdat een nieuwe vaste medewerker is gevonden. Steeds vaker gaat het bij interim-management om zeer specialistische opdrachten waarvoor een business consultant of interim (project-)manager nodig is die meer toevoegt dan verwacht, een stapje extra doet. Wij kennen onze opdrachtgevers, houden voeling met de organisatie, de specifieke uitdagingen en ontwikkelingen en komen samen tot een gedegen analyse van de vraag en de échte behoefte. Bij deze vraag zoeken én vinden wij de juiste kandidaat….en als het nodig is ook het ‘schaap met vijf poten’. Hiervoor maken we gebruik van een hecht en zeer uitgebreid netwerk van hooggekwalificeerde zelfstandige senior professionals met een passende opleiding en vooral met uitgebreide praktijkervaring. Wij gaan nét een stapje verder, nemen de tijd om onze kandidaten goed te leren kennen, besteden zorg aan de intake(s), trekken referenties na, gaan samen met kandidaten op gesprek bij onze opdrachtgevers en houden nauw contact over het verloop en de kwaliteit van uitvoering van de opdracht.